Alejandra, ejemplo de trabajo para atender en la diversidad

Una de las palabras más utilizadas en los últimos tiempos debe ser “inclusión”. Un nuevo paradigma que permite entender que las personas son todas únicas, con capacidades  y dificultades propias e inherentes a cada sujeto.

No se trata ya de medir con una vara para que estén todos al mismo “nivel” sino de encontrar el mejor nivel que cada ser humano  tiene para dar. Atrás quedaron concepciones como homogeneidad en la que se entiende que los pares son los iguales.  Se piensa ahora en términos de heterogeneidad.

Y Alejandra es un ejemplo en esta lucha por intentar modificar una cosmovisión de la sociedad. Trabaja en el IPS, en la Mesa de Ayuda y no tiene el sentido de la audición, condición que más que un obstáculo fue una oportunidad de superación.

Hoy Alejandra se destaca en su labor de atención presencial de los clientes del Instituto de Previsión Social que siguen optando por mirar “cara a cara” y no acceder a las opciones que plantea el mundo digital.

Justamente ella está a cargo de ese sector clave de la Institución. Su rol mereció que se la reconozca debido a la importan del uso de lengua de señas, que es un aporte más para que personas que requieren de su servicio, un un canal de diálogo al momento de acudir a la Casa Central.

 “Es para nosotros un orgullo y felicito a Alejandra por el empeño y que, en distintas circunstancias, la vida te prepara oportunidades y nuestro rol como Estado es incluir a todos los correntinos”, dijo el Interventor del Instituto de Previsión Social, Marcos Amarilla

El uso del lenguaje de señas, también nos permite que tengamos la posibilidad de atender a afiliados que requieran este tipo de comunicación, esto es verdadera inclusión”, resaltó.