Promueven la inclusión laboral de mujeres, jóvenes y personas trans
Harán una capacitación, de la que participarán 16 cámaras empresariales y 60 firmas.
Esta noche habrá una capacitación dirigida a empresas para impulsar la inclusión laboral. El objetivo es que aumenten los contratos de jóvenes, mujeres y personas trans. El presidente de la Federación Empresarial de Corrientes (Fecorr), Gustavo Ingaramo, dijo a República de Corrientes que buscan apostar a la diversidad y ser pioneros en la región.
“Es una iniciativa que realizamos junto a Manpower (consultora de trabajo). La idea surge de ellos y nos pareció una buena propuesta. Hace tres años, con la nueva dirección, propusimos ser más inclusivos. Fecorr incorporó socios jóvenes y sabemos que ahora debemos avanzar con otros sectores. Hay muchas exclusiones en todo el mundo”, indicó.
En este sentido, dijo que, así como el Gobierno incentiva la inclusión, también lo deben hacer las empresas.
“Muchos no quieren contratar a mujeres por la maternidad. El tiempo de licencia del embarazo paga una parte el Gobierno. Las mujeres tienen muchas cualidades para ser contratadas. También hay que modificar la visión que tienen de los jóvenes. Piden con experiencia, pero ellos tienen conocimientos que otros no”, precisó.
En cuanto a la comunidad LGBTIQ+, dijo que hay “exclusión y por eso algunos deben recurrir a medios de vida que no son dignos”. “Hay que darles lugar en el mercado laboral”, sostuvo.
La charla, que es gratuita, está dirigida a socios y a todos los que quieran participar. Lo que se intenta generar es una apertura en el tema.
La Fecorr está integrada por 16 cámaras empresariales y 60 empresas de nivel regional y nacional.
En esta federación hay más de 60 empresarios jóvenes. Estiman que habrá un importante auditorio.
La charla se denomina “Valorando la diversidad en nuestra organización” y se realizará hoy, a partir de las 20. Es una actividad gratuita y estará a cargo de Alejandra Alonso, gerente de Diversidad e Inclusión Laboral en Manpower Group Argentina.
Las personas interesadas pueden inscribirse en: https://bit.ly/3wgR4tu.
En la jornada se analizarán las formas en las que operan los sesgos dentro de una organización y su impacto en las decisiones que se toman, y se brindarán recomendaciones para propender a la inclusión en los entornos laborales.
