La Ciudad y la AOEM retoman el diálogo con posibilidad de acuerdo
Las partes volverán a reunirse hoy a las 18. Días atrás, la Provincia anunció el 15 % de aumento para los estatales y el plus pasó a $ 20.650, lo que sentó un precedente que se tendrá en cuenta.
La semana pasada comenzó la conversación entre la Municipalidad de Corrientes y la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), que definirá la próxima recomposición salarial para el sector.
Como estaba previsto, el encuentro entre las partes se inició a las 18 del jueves en el recinto del Concejo Deliberante. Se analizaron propuestas para alcanzar un acuerdo y se pasó a un cuarto intermedio para hoy a las 18, nuevamente.
El sindicato entregó una propuesta a los funcionarios municipales, que será analizada. La reunión estuvo presidida por los secretarios de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano, y de Hacienda, Guillermo Corrales.
La AOEM estuvo representada por su titular, Rodolfo Medina; Walter Gómez (secretario gremial); Carlos Meza (secretario de Finanzas); Miguel Vanderland (secretario de actas) y Ramona Sandoval (secretaria adjunta). Mientras que, por parte del Concejo Deliberante, estuvieron Gabriela Gaúna, Florencia Ojeda y Fabricio Sartori.
De esta manera, con el encuentro previsto para hoy, comienza una semana clave en la que podría haber una oferta por parte de la Comuna y un eventual acuerdo.
La recomposición salarial que anunció el Gobierno provincial la semana pasada sería tenida en cuenta. La administración de Gustavo Valdés resolvió elevar en un 15 por ciento los sueldos desde este mes a los empleados públicos y subió el plus que cobra el sector a $ 20.650, $ 3.000 más de lo que era en febrero.
En su cuenta de Twitter, Valdés publicó que el conjunto de los aumentos "responden a nuestra política macroeconómica, que es ordenada, responsable y equilibrada".
Todo esto jugará un rol fundamental en las conversaciones entre la Municipalidad y la AOEM. En la reunión del jueves pasado de la Comisión Paritaria Permanente se abordaron temáticas integrales en torno a mejoras para los trabajadores municipales, condiciones laborales y modernización de la carrera municipal, entre otras cosas. Representantes del gremio municipal entregaron a las autoridades un petitorio con diferentes ítems que solicitaron que formen parte de las temáticas a tratar en el próximo encuentro, previsto para esta tarde. Así se dio inicio al diálogo y al análisis de los distintos puntos expuestos por ambas partes, y se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta hoy a las 18 para continuar analizando los puntos de la agenda.
En febrero de 2021, la Municipalidad otorgó un aumento escalonado a sus empleados.
El sueldo básico subió 7% en marzo (del año pasado); 7%, en julio; y 6%, en noviembre. El mínimo garantizado de marzo de 2021 llegó a $ 20.000, mientras que el plus ordinario pasó inmediatamente de $ 2.500 a $ 4.100. Hoy, ese plus de $ 5.100.
En tanto, a eso se sumó el plus extraordinario que era el año pasado de $ 1.500 y que, tras sucesivas subas, hoy se ubica en 2.500 pesos.
En este contexto, las conversaciones vuelven hoy en la sede el Concejo Deliberante capitalino, con amplia expectativa de los trabajadores y los representantes sindicales.
