Fuerte aumento al bolsillo de los empleados públicos provinciales

El ministro de Hacienda Marcelo Rivas Piasentini dio detalles del incremento salarial otorgado a los empleados públicos de la Provincia.

La inversión del Gobierno de Corrientes asciende así a $1800 millones mensuales y un acumulado total anual de $4300 millones para abonar estas medidas que buscan reforzar el salario real de los trabajadores provinciales.

El ministro manifestó: "No planteamos que sea el último del año, y dentro de los tramos de política salarial se duplicó el monto, siempre existe posibilidad de una mejora en el contexto de equilibrio y previsibilidad".

Docentes

• $3500 de aumento al básico.
• $12.500 de incremento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.

Administración central y salud

• 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• $3000 de bolsillo al concepto 134.
• Se crea un concepto nuevo de $10.000 para la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.

Vialidad

• 15% de aumento en el básico.

Seguridad

• 15% de incremento en el Valor Punto.
• 15% de aumento en el mínimo garantizado.
• $3000 de incremento de bolsillo al código 134.
• Aumento a los Códigos 122 y 153.
• Se incrementa $7000 de bolsillo el Código 180.

Salud Pública

• 15% residentes provinciales, becas de fortalecimiento, becas de enfermería y becas de Más y Mejor Trabajo.
• Se incrementa $5000 el código 153.