Aumentaron hasta un 20 % a estatales y mejoraron adicionales

Con una inversión adicional anual de 2.100 millones de pesos, la Provincia otorgará aumentos a los trabajadores del sector público, que oscilarán entre el 10 y el 20 % en distintos ítems remunerativos. El plus unificado pasará de 11.500 a 12.650  pesos. El extra de 10.000 pesos por el trabajo en pandemia se incorporará al salario de los trabajadores de Salud y de Seguridad, y se sumarán 4.000 pesos más.

“Nos convoca la tercera corrección salarial del año”, dijo el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, quien indicó que “el gobernador- Gustavo Valdés- ha tomado la decisión de avanzar en correcciones previstas para el mes de noviembre, anticiparlas a partir de octubre”. Son medidas de carácter general y particular, con una mirada significativa para “el  sector de Salud y de

Seguridad por el trabajo de control de la pandemia”, manifestó el titular de la cartera económica en conferencia de prensa en el Palacio de Hacienda.

Rivas Piasentini anunció un aumento del 10 % del adicional remunerativo ordinario, conocido como Plus I, e igual porcentaje de incremento para el adicional remunerativo extraordinario, conocido como Plus II. Durante la pandemia se mantendrá el pago unificado por terminación de DNI para evitar aglomeraciones, fechas que se informarán oportunamente. De esta manera, este pago extra pasará de 11.500 pesos a 12.650 pesos por agente. La medida alcanzará tanto a estatales activos como jubilados. Al ser de carácter remunerativo, también impactará en el SAC, según informó el funcionario provincial.

 

"La salud en las 
finanzas nos ha
permitido avanzar
en estas
recomposiciones salariales"

MARCELO RIVAS PIASENTINI
MINISTRO DE HACIENDA Y
FINANZAS DE CORRIENTES

 

En el caso del adicional de 10.000 pesos que se abona a los agentes de Seguridad y de Salud por el control de la pandemia, a partir de octubre será de carácter remunerativo. De este modo se incorporará al salario, tal como lo había indicado República de Corrientes.

Además, se sumará un aumento del 40 por ciento, por lo cual, el extra se elevará a 14.000 pesos para el personal de ambos sectores que estén abocados al control de la covid-19. La medida, que se había iniciado como resignación de parte de los salarios del gobernador Gustavo Valdés y de su gabinete para redireccionar al sector que está en la primera línea de la pandemia, ahora adquiere un carácter permanente y alcanzará a 16.000 agentes. El ministro, a su vez, no desestimó la posibilidad de que este último monto mencionado pase a ser de carácter remunerativo.

Por otra parte, se otorgaron aumentos a los docentes, administración pública en general (ver cuadros), como así también a trabajadores de Vialidad Provincial. A los agentes de su sector se les otorgará un incremento del 10 por ciento del valor básico en su escalafón.

Baja de la recaudación

“La salud en las finanzas provinciales nos ha permitido avanzar en estas recomposiciones salariales y el gobernador ha tomado la decisión de hacerlo y que sea sustentable en el tiempo, en tiempos difíciles para el país por la pandemia y por la cuestión inflacionaria que corroe el salario de los trabajadores”, declaró Rivas Piasentini.

Indicó que la inversión adicional mensual en salario es de 590 millones de pesos mensuales, que redunda en 2.100 millones de pesos anuales. “La recuperación del salario es central para el Gobierno provincial, estas medidas reactivarán el consumo local”, aseveró.

El funcionario, además, explicó que la Provincia es “altamente dependiente de los recursos nacionales”. De acuerdo con consultoras privadas, un 70 por ciento de los ingresos de la jurisdicción depende de los recursos de coparticipación.

La recaudación en general ha tenido “una caída significativa”, según evaluó el funcionario. Esto se observa que a fin de año se proyecta una  reducción de aproximadamente 8.000 millones de pesos menos de lo presupuestado. Aunque aclaró que “los números son dinámicos”, ya que “varios factores intervienen en la economía”, entre ellos, la pandemia.

Además, señaló sus reparos al Presupuesto Nacional.

LAS MEJORAS

1 -  INCREMENTO AL BÁSICO DOCENTE Y AL FONID

El aumento previsto para noviembre se anticipa a octubre para el sector docente, según lo acordado en mesa de negociación salarial con gremios. Se incorporan 600 pesos al básico. Además, se incrementa a 1.000 pesos el Fondo Compensador Provincial, hasta dos cargos.

2 - ASIGNACIÓN DE CLASE PARA LA ADMINISTRACIÓN

En la administración general habrá un incremento de carácter remunerativo del 10 por ciento en la asignación de clases de todas las categorías y además se agregan 500 pesos en el código 134 para la escala única de remuneraciones, categoría 030 y 120 escala de computación.

3 - SUBAS A LOS AGENTES DE CATEGORÍA 180

 A los trabajadores encuadrados en la categoría 180 de Salud Pública se les otorga un aumento del 20 por ciento en la asignación de clase. Además, en Salud se incrementan a partir de octubre las guardias un 30 por ciento. Pasará de 3.394 a 4.412 pesos.

4 - EMERGENCIAS Y TERAPIA INTENSIVA

Los trabajadores que se desempeñan en las áreas de Emergencias y de Terapia Intensiva duplican su valor en las guardias rotativas. “Tendrá un impacto significativo para los profesionales”, indicó el minisstro de Hacienda. En tanto, las becas a residentes aumentarán un 10 por ciento.

5 - AUMENTOS PARA PERSONAL DE SEGURIDAD

La corrección para policías y penitenciarios será de 7 por ciento en el valor punto. Además, se va a duplicar la cantidad de puntos en los conceptos de guardias rotativas y el código 122; lo cual, al ser un adicional remunerativo mensual, también beneficiará a los jubilados del sector.