La Provincia anuncia hoy la primera recomposición salarial del año
El ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, brindará los detalles desde las 9, en una conferencia de prensa en la cartera económica. Los docentes ya acordaron y los municipales negocian.
Tal como estaba previsto para esta semana, el Gobierno provincial confirmó que hoy dará a conocer las medidas salariales que implementará en la primera etapa del año. Lo hará mediante una conferencia de prensa, que encabezará el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, a las 9, en el Salón de Acuerdos de esa cartera.
En 2022, el Gobierno provincial otorgó más aumentos salariales para los estatales que años anteriores para mitigar el impacto de la inflación. Así, el año pasado se dio la primera corrección en marzo, a la que le siguió otra suba del 10 por ciento en mayo y luego otra más a mediados de año.
Además, aumentó el plus, que actualmente es 20.650 pesos, e incorporó otro de refuerzo, que por ahora se mantiene en 10.000 pesos. En 2022, hubo al menos 6 correcciones salariales.
El 1 de marzo, en el marco de su mensaje ante la Asamblea Legislativa para habilitar el período de sesiones ordinarias, el gobernador Gustavo Valdés oficializó el aumento salarial para el sector docente. Así, durante su explicación de las inversiones educativas, el mandatario dijo que se otorgará "un aumento del salario básico docente del 102 % acumulado para este año, en tres tramos": en marzo, julio y octubre.
"El incremento jerarquiza la carrera docente y es extensivo al sector de jubilados y pensionados", agregó.
Valdés anunció además la suba de la ayuda escolar. "Hemos trabajado en la canasta (escolar). Hoy estamos dando un incentivo importante, superando el 100 % de aumento en la ayuda escolar". "Eran $ 8.000 y ahora vamos a brindar $ 20.000 por chico", agregó. Y consideró que este apoyo "es fundamental" por el aumento reciente en elementos escolares".
"Que se aprovechen todos los días de clases previstos nos llena de satisfacción y orgullo como correntinos", remarcó el primer mandatario.
De esta manera, como sucede año a año, ahora le sigue el anuncio para el resto de los estatales, que será detallado hoy.
En paralelo a la conferencia, prevista para las 9, la primera suba la publicará también el gobernador Valdés en su cuenta de Twitter, como lo hace habitualmente.
En febrero, cuando se iniciaron las reuniones con los sindicatos docentes, el ministro de Hacienda remarcó: "El salario de los trabajadores correntinos y sus familias es un tema central para la gestión del gobernador Gustavo Valdés. Es uno de los ejes de gobierno la recuperación salarial de los docentes y de todos los sectores de la administración pública provincial, sean activos, jubilados y pensionados".
El ministro subrayó que el contexto de la macroeconomía "expone una aceleración del proceso inflacionario muy importante desde el año pasado", para lo cual es menester "buscar los consensos necesarios para alcanzar un acuerdo".
"El objetivo es avanzar para que el gobernador Valdés tenga todo sobre la mesa y, de acuerdo con los elementos y variables, tome la mejor decisión en beneficio de los trabajadores correntinos", concluyó el funcionario provincial. Esos números son los que hoy se detallarán.
La última suba
El Gobierno provincial otorgó la última suba salarial de 2022 en noviembre e incluyó a todos los trabajadores del Estado y jubilados. Tal suba fue del 15 por ciento en promedio y demandó ese mes una inversión de $ 1.800 millones en salarios para los agentes de la administración pública provincial, tanto activos como jubilados y pensionados.
Paritarias municipales
Otro de los sectores que trabaja en la primera suba salarial es la Comuna capitalina.
En este sentido, hoy se reunirá nuevamente la Mesa Paritaria Permanente. Estas reuniones se iniciaron la semana pasada. La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) presentó un petitorio de unos 20 ítems, entre los que está el tema salarial y laboral.
Al respecto, el secretario de Gobierno municipal, Hugo Calvano, dijo a República de Corrientes: "Estamos evaluando el petitorio porque no es solo la cuestión salarial lo que se trabaja, sino toda la política laboral del Municipio y eso tiene que ver con los concursos de cargo directivo, los pases a planta, entre otros temas".
