En el primer cuatrimestre del año, la Provincia acumula 50 % de suba salarial
La nueva actualización de haberes es del 15 % para todos los sectores en general. Alcanza a los activos, jubilados y pensionados. También se elevó el salario familiar, que pasó a $ 15.000 por hijo.
Tal como estaba previsto, el ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, comunicó ayer las medidas de recomposición salarial resueltas por el gobernador Gustavo Valdés.
En general se trata de una suba del 15 por ciento de los sueldos de los estatales, más la suba del salario familiar. En todos los casos, llega a trabajadores activos, jubilados y pensionados.
Con esta suba, por primera vez se otorgan dos aumentos salariales consecutivos, en marzo y abril, y se acumula una corrección del 50 %. Según el Indec, en el primer trimestre la inflación fue del 21,7%.
"Siguiendo los lineamientos del gobernador, con estos incrementos vamos a generar un mecanismo de escalonamiento de alto impacto", declaró Rivas Piasentini y agregó que esto se suma a lo que se realizó en marzo: "Hubo dos aumentos correlativos teniendo en cuenta los índices inflacionarios", indicó.
En lo que respecta al sector docente, los aumentos de marzo y abril de este año acumulan una mejora para el sector del 50 % en el primer tramo de 2023.
Salario familiar
Se eleva el monto de $ 10.000 a $ 15.000 por hijo, lo que implica un aumento de 50 %. Esta medida beneficia a 45.000 agentes.
Docentes
Para los docentes, en abril se aumenta el básico en $ 6.000, pasando de $ 39.036 a $ 45.036. Significa un aumento de más del 15 %. Con lo otorgado en marzo y abril, la Provincia acumula un incremento salarial en el orden del 50 % al sector, por encima de los niveles inflacionarios acumulados en 2023.
Además, al ser remunerativos, los aumentos alcanzan a los jubilados docentes.
Administración general
Para el sector de la administración pública general, la mejora es de carácter remunerativo. Desde este mes se aumenta 15 % la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $ 10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (remunerativo) para la escala única de remuneraciones y además $ 5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
Se incrementa en $ 10.000 (código 627) para los códigos de las escalas única de remuneraciones, categorías 030 y 120; este concepto incluye a los excombatientes.
Para Vialidad provincial, se otorgó un aumento de 15 % al valor del básico.
Seguridad
Para el sector de Seguridad, policías y penitenciarios, en abril se otorgó un aumento de 15 % del valor punto y se eleva el mínimo garantizado (toma como referencia el grado de cabo de policía) en 15 %. Se otorgan $ 7.000 netos de bolsillo al concepto 601.
Salud Pública
Para los agentes de Salud Pública, en abril se eleva a $ 16.000 el valor de las guardias médicas.
Para residentes y becas de fortalecimiento y de enfermería, habrá un aumento del 15 %. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
A modo de ejemplo, el ministro explicó que un docente sin antigüedad no cobrará menos de $ 150.000, mientras que uno con dos cargos sin antigüedad, $ 235.000 y con más de 20 años, superará los $300.000. "Muchas veces trasciende que estos valores son fijos para todos, pero no es así", aclaró.
