Apuestan por rápida salida laboral para quienes elijan formarse en programación
Lanzaron un programa intensivo de capacitación en IT para correntinos de 18 a 40 años. Constará de tres módulos con modalidad virtual y presencial, y abarcará temas como el pensamiento computacional y el desarrollo web.
Cada vez más, el mercado informático local demanda perfiles altamente calificados. Esto genera una brecha entre la demanda y la oferta de trabajo en las actividades digitales. Para contrarrestarlo, lanzaron el programa Talentos Digitales, una iniciativa de formación gratuita para que los correntinos puedan adquirir conocimientos y herramientas necesarias para introducirse en la industria informática.
Este programa congrega los esfuerzos del ámbito estatal, empresarial y académico para diseñar e implementar los dispositivos de formación.
Consta de tres módulos y tiene una duración de 10 meses con la modalidad virtual, y con encuentros presenciales a partir del tercer módulo. A su vez, se emitirá una certificación de Competencias en Programación a quienes aprueben las evaluaciones de los tres módulos.
Los requisitos para poder acceder al programa son: tener entre 18 y 40 años, residencia permanente en la provincia de Corrientes, tener aprobado el nivel secundario, tener disponibilidad de acceso a una computadora con conexión a Internet y conocimiento básico en el uso de herramientas informáticas.
Los interesados se pueden inscribir en talentosdigitales.ar; desde allí podrán acceder al formulario de preinscripción. En el mismo deberán adjuntar la siguiente documentación en formato PDF: DNI (ambos lados), constancia de domicilio en Corrientes expedida por la Policía de Corrientes (año 2023), título de nivel secundario y certificado analítico o constancia de título en trámite.
Desde la organización informaron que el cupo inicial de inscriptos fue fijado en 300 y ya se formalizaron más de 100 inscripciones.
El primer módulo se dictará en mayo y tratará sobre la introducción al pensamiento computacional y la programación. En el mismo se abordarán contenidos sobre el pensamiento computacional, resolución de problemas, lenguajes de programación, algoritmos y pseudocódigos. Tendrá una duración de un mes y medio.
El módulo dos se inclinará al desarrollo frontend y backend (nivel 1). Los contenidos que se darán son: perfil frontend: HTML5, CSS3 y java script; perfil backend: PHP, SQL y .NET CORE; competencias actitudinales y de trabajo en equipo (ambos perfiles). La duración es de 4 meses e inicia en julio.
El módulo tres será el nivel 2 de desarrollo frontend y backend. Algunas de las temáticas que se desarrollarán son: control de API con postman; competencias actitudinales y de trabajo en equipo (ambos perfiles). Durará 4 meses y medio y comenzará en noviembre.
Lanzamiento
Cabe destacar que el programa Talentos Digitales fue lanzado ayer y es organizado por el Gobierno de Corrientes, TelCo (Corrientes Telecomunicaciones Sapem), la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) y el Polo IT Corrientes.
Durante el lanzamiento, Manuel Valdés -presidente de TelCo- aseguró: "Se pensó en una formación rápida y con salida laboral para achicar la brecha entre la oferta y la demanda del sector".
Por su parte, el rector de la Universidad Nacional del Nordeste , Omar Larroza, destacó la importancia de contar con diferentes opciones y dimensiones dentro de las tecnologías, ya que esto va a "generar una disrupción a las nuevas formas de organizarnos y las economías".
Dirigiéndose a los presentes, Eduardo Burgos, presidente del Polo IT, comentó que el programa apunta a paliar problemáticas que tienen las pymes locales, ya que "toman una persona, la entrenan por seis meses, la suman a un proyecto productivo y luego esta persona es captada por empresas que le pagan en moneda extranjera".
Burgos expresó que este plan en conjunto apunta a contrarrestar tal cuestión empresarial, ya que las pymes "pierden ese talento que entrenan, su tiempo y los recursos invertidos".
