En siete meses, el sueldo de bolsillo de los estatales aumentó un 93 %
Un informe difundido ayer por el Ministerio de Hacienda de la Provincia expone cómo fue la evolución del salario en los primeros 7 meses de 2023.
La cartera económica destaca los cuatro aumentos entre marzo y julio, otorgados por el Gobierno provincial. Con ellos, los estatales acumulan una suba de sueldos de bolsillo del 93 % en promedio y de haberes básicos, del 101 %.
"Por instrucción de Valdés, el Ministerio de Hacienda diseñó los sucesivos incrementos salariales por encina del acumulado de inflación en el lapso mencionado beneficiando a los agentes, activos, jubilados y pensionados, de todos los sectores de la administración pública provincial", remarcó Hacienda.
De esta manera, detalla la evolución por sectores. Los trabajadores docentes recibieron, en estos siete meses, un acumulado de aumento del sueldo básico del 105 % y un incremento de bolsillo del 93 %.
Los agentes de Seguridad (policías y penitenciarios) tuvieron un aumento del haber básico del 97 % y del sueldo de bolsillo, del 85 %.
Los médicos, en tanto, recibieron en el mismo período un aumento del sueldo bolsillo del 81 % y del básico, del 97 %. La recomposición para los enfermeros fue del 97 % del básico y del 81 % de bolsillo.
Los agentes de la administración central tuvieron un aumento del sueldo básico del 110 % y de bolsillo, del 107 %, como acumulados de los cuatro incrementos otorgados por el Gobierno de Corrientes.
El sector maestranza recibió, durante los cuatro aumentos ejecutados por la política salarial, incrementos por 93 % de bolsillo y por 97 % del haber básico.
El informe incluye la última corrección que se liquidará con los sueldos de julio, que se pagará a finales de este mes. Es del orden del 20 % en general para todos los sectores del Estado provincial.
No obstante, esta evolución del salario no incluye los dos pluses que paga el Gobierno provincial, por lo tanto, la suba es mayor. Estos adicionales en la actualidad son de 27.650 (el unificado) y de 15.000 pesos (el de refuerzo).
La política salarial que llevaba adelante el Gobierno provincial con tres incrementos anuales para los empleados y jubilados de la administración pública cambió en 2022. La escalada inflacionaria que padece el país hizo que el gobernador Gustavo Valdés y su equipo económico, encabezado por el ministro Marcelo Rivas Piasentini, monitoreen permanentemente el avance de la suba de precios y, en consecuencia, evalúen y otorguen correcciones en los haberes de los estatales.
Así, ya en 2022, el gobernador Valdés dio incrementos por fuera de lo previsto para mitigar el impacto de la inflación (ver pág. 4) en los asalariados. Esta metodología no solo prosiguió este año, sino que se acentuó.
Monitoreo de la inflación
Valdés indicó en varias ocasiones que el monitoreo de la inflación y, por consecuencia, de las posibilidades de nuevos incrementos son constantes. La escalada de precios en el país continúa pese a los infructuosos intentos del Gobierno nacional para evitarla.
Dentro de las medidas innovadoras de este ejercicio fue que se sumaron dos incrementos en abril y mayo, debido a la fuerte suba del índice de precios al consumidor. Cabe recordar que el primer aumento se dio en marzo y ahora, en julio, el cuarto del año.
Semanas atrás, el ministro Rivas Piasentini lamentó: "La inflación no parece tener techo y seguimos con ese problema que parece ser endémico en el país".
En tanto, al anunciar el cuarto aumento, Valdés indicó: "La inflación está llegando a niveles nunca vistos en Argentina, es el más alto de los últimos 30 años. Así que hoy todas las metas que duran un mes están desactualizadas".
Por esto subrayó que "estamos haciendo un gran esfuerzo, conforme a los ingresos que tenemos, para seguir mejorando los salarios de la administración pública, tanto activos como pasivos, para que podamos tener mayores ingresos".
Por otro lado, explicó que
