En siete meses, la Provincia subió los salarios estatales entre 79 % y 105 %
Se otorgaron correcciones en los haberes de marzo, abril, mayo y julio pasados. Ahora se alista otra para septiembre.
El Gobierno provincial viene implementando una activa política salarial en Corrientes que apunta a mitigar el impacto de la inflación en los asalariados estatales. En este sentido, se aumentó el ingreso mensual de todos los agentes de enero a julio de 2023 entre 97 % y 105 % en cargos iniciales; los porcentajes se van incrementando de acuerdo a la antigüedad, escalafón y beneficios sociales que perciben los trabajadores.
Con estas mejoras, los haberes provinciales superan al valor de la canasta básica total (CBT) de alrededor de $ 210.000, y a la variación del precios al consumidor (IPC), acumulada en igual período, superior al 60 %.
Así, por indicación del gobernador Gustavo Valdés, a través del diseño del Ministerio de Hacienda, el Gobierno de Corrientes alista un nuevo aumento salarial desde septiembre.
Durante los siete meses de este año (entre enero y julio), se otorgaron cuatro incrementos al ingreso salarial mensual de los agentes, ejecutados en marzo, abril, mayo y julio pasado.
Cabe señalar que la canasta básica total mide la totalidad de gastos que debe hacer una familia, de cuatro personas con dos adultas y las restantes menores en edad escolar, para cubrir el 100 % de sus necesidades durante un mes.
Entre enero y julio pasado, la gestión del gobernador Valdés aumentó el ingreso salarial mensual de bolsillo, en promedio general a todos, en 89 %. En tanto que la recomposición del ingreso salarial mensual básico, en promedio general a todos los sectores, fue del 99 %.
El ingreso salarial mensual de un docente en Corrientes, cargo inicial sin antigüedad y salario familiar, está en más de $ 20.000 de lo establecido por la paritaria nacional; mientras el Gobierno provincial paga más de $ 185.000, en este concepto, la paritaria nacional lo fijó en $ 165.000.
En la provincia, el docente que recién se inicia, sin antigüedad y salario familiar, con dos cargos tiene un ingreso salarial mensual de $ 330.000, el mínimo establecido en la paritaria nacional para esta situación.
Entre enero y julio pasado, el Gobierno provincial acumula un aumento del ingreso salarial mensual básico docente de 105 %. En el mismo período, subió el salario de bolsillo del sector en 93 %.
Por otra parte, el ingreso salarial mensual inicial docente supera a la canasta básica total en más de $ 15.200; el agente provincial en esta situación percibe más de $ 225.200, es decir el valor de cargo testigo más salario familiar.
Ahora se espera en breve un nuevo incremento para la administración pública.
