Desarrollo con liderazgo femenino

Las mujeres están desde hace años incorporadas a la vida pública, política, empresarial y productiva, también en nuestra provincia. Sin embargo, no siempre son quienes ocupan los cargos más altos de conducción. En Corrientes, en el último mes, hubo tres mujeres que hicieron más visible el aporte femenino al objetivo de crecer y fomentar el desarrollo local. Entrevistadas por Suplemento Industria, contaron sus desafíos y perspectivas. 

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Belén Goetze asumió el mes pasado al frente de la gerencia de la Agencia de Desarrollo del Río Santa Lucía (Agenpro), luego una gestión de unos 14 años de Guillermo Quintana, uno de los impulsores del parque industrial de la ciudad y de múltiples proyectos que abordan todavía los intendentes de esa región para el crecimiento local.

Belén fue seleccionada entre 21 candidatos que se presentaron para cubrir el cargo. Y tras un proceso de exhaustivas entrevistas, su perfil fue el seleccionado el 21 de octubre pasado.

“Hay mucho por hacer y mucha información que necesito para interiorizarme mejor en el puesto, pero tengo clara la visión, alineada con el desarrollo productivo y la potencialidad que tiene esta zona, con empresas muy bien instaladas y muchas ganas de crecer”, expresó al ser consultada por este medio. 

La búsqueda de financiamiento para la industria local, capacitaciones e investigación que ayuden a definir nuevos mercados para los productos correntinos fueron algunos de los objetivos que mencionó en su agenda. “Tenemos empresas muy bien preparadas para encarar proyectos de exportación, pero hay que trabajar firme en todos los requerimientos, que no son imposibles pero sí burocráticos”, sostuvo.  Con más de 40 empresas instaladas en el parque industrial, desde plantas de fabricación de gaseosas hasta metalúrgicas, Goetze se propone además impulsar “el rubro de servicios: lograr que Goya sea una buena fuente de servicios tecnológicos o de cualquier tipo, que pueda abarcar más allá de la microrregión”, apuntó.

Otro de sus desafíos se orienta a apuntalar la gestión para la continuidad de la construcción del puerto de Lavalle.

“Soy goyana, ingeniera en alimentos, y me desarrollé profesionalmente la mayoría del tiempo fuera de Goya”, expresó. Trabajó en firmas reconocidas en la región, hasta que se incorporó a Massalín hasta el cierre de la empresa.  “Soy una convencida de que el desarrollo industrial es lo que va a dar bases firmes y sólidas para generar empleo y desarrollo en la región. Para eso tenemos, todos, que trabajar mucho más que lo que se trabaja”, afirmó.

 

“Ya se tiene una concepción igualitaria, somos más de 80 socios y más del 50 % somos mujeres. Pero nunca hubo una presidenta mujer”

Ana Arauz

Presidenta de Fecorr Joven

 

Ana Arauz también es ingeniera en alimentos. Oriunda de Formosa, llegó a Corrientes a estudiar. Y luego se quedó. Con solo 26 años, es la primera presidente femenina de la Fecorr Joven, una comisión que ya integraba en la gestión anterior como secretaria general. “En la historia de las cámaras empresariales, es algo importante porque no habían mujeres presidentas hasta ahora”, apuntó.

Sin embargo, para ella el género no es un tema central. “Fecorr Joven ya tiene una concepción igualitaria, somos más de 80 socios y más del 50 % somos mujeres. En la comisión directiva, también. El ocupar este cargo se dio naturalmente, era esperable que en algún momento fuera una mujer al cargo por votación”, explicó.

“Me puse una vara alta”, asegura a la hora de hablar del desafío del nuevo rol. “Desde hace algunos años, Corrientes marca su impronta fuerte en la competencia nacional del Joven Empresario, y es importante que este premio continúe dotado del prestigio con el que ya cuenta. Del mismo modo que el evento Emprender”, aseguró.

En la última edición del evento, que se hizo durante la pandemia de manera virtual, se inscribieron más de 1.500 asistentes y cosechó en el tiempo más de 7.000 visualizaciones. “Tenemos claro que la versión on line debe continuar, porque nos permitió trascender fronteras”, sostuvo Arauz.

Otro de los objetivos es fortalecer la presencia institucional de Fecorr Joven, tanto en mesas técnicas de la región como expandirse hacia localidades del interior; una iniciativa que comenzó en 2019 y que luego se vio frenada por la pandemia. “Queremos tener socios en toda la provincia”, enfatizó.

Por último, Ana –quien resultó ganadora del concurso provincial Corrientes Emprende 2018 y allí se involucró con el ecosistema emprendedor– señaló como su principal desafío el implementar un programa de mentoreo de emprendedores jóvenes orientado a estudiantes de escuelas técnicas.

Ana es mamá de un bebé de 7 meses, y además cuando fue electa en el cargo ya estaba embarazada. “La sinergia en el equipo de Fecorr Joven es muy fuerte, es un espacio de networking y también de amigos”, valoró. Además, Ana lleva adelante su propia empresa (One Two Fit) de premezclas para preparar panqueques de avena, chipá fit y pan de garbanzo. Comenzó vendiendo en Chaco y Corrientes, y ahora ya distribuye a casi todo el país.

 

“El desarrollo industrial es lo que va a dar bases firmes de crecimiento a la provincia. Tenemos que trabajar, todos, mucho más de lo que se trabaja”

Belén Goetze

Gerenta de AGENPRO

 

Impronta cooperativa

El ministro de Industria, Raúl Schiavi, anunció el inicio de Mariel Gabur  en la función de la Dirección de Industria de la Provincia. Al día siguiente, la abogada –con vasta trayectoria en gestión cooperativa a nivel provincial y nacional, y asesora legal de la cooperativa Colonia Liebig que produce y comercializa la yerba mate Playadito– inició su trabajo con una visita a la planta de la textil Iberá.

Había dejado a sus cuatro hijos en Colonia Liebig, tres ya adultos y un bebé de 3 años y medio, con el apoyo de su marido y la colaboración de su madre para atender al más pequeño.

“La función pública es una experiencia nueva para mí. Soy muy trabajadora y una persona dispuesta a enfrentar desafíos. Aunque todavía me estoy acomodando y conociendo la dinámica particular de la gestión pública. Llego con una visión muy clara: aportar todo lo posible para que Corrientes sea el lugar donde cualquier industrial desee establecerse por las condiciones que ofrece y el potencial estratégico que tiene la provincia”, aseguró.

Lo primero, al aceptar el reto, fue “repasar algo de derecho administrativo, el camino del expediente, para estar preparada y asesorar al sector que lo necesite”, explicó.

La visita a la textil Iberá fue “tras la idea de promover una mesa textil en la provincia y también coordinar trabajo con el área de emprendimientos”, indicó.

La primera jornada continuó con un viaje hasta Santa Rosa, para conocer in situ el parque forestoindustrial. “Quedé muy gratamente sorprendida de los avances y de lo que somos capaces de lograr los correntinos”, enfatizó, a la vez que valoró la fuerte inversión privada en la zona.

En coincidencia con las otras dos mujeres entrevistadas, Gabur también viene del sector alimenticio. Con el agregado de haberse formado –como nieta e hija de cooperativistas– bajo el paraguas de la cooperativa de Colonia Liebig. “Fue la primera de la provincia de Corrientes, y tiene un crecimiento sostenido de alrededor de 100 años. La posibilidad de trabajar con ellos fue la de volcar todo lo que aprendí en la universidad, de crecer personal y profesionalmente. De allí he despegado, con un fuerte esfuerzo por capacitarme y un gran apoyo de la familia cooperativa”, aseguró. Esa labor la llevó a posicionarse también como asesora legal de la Federación de Cooperativas de Corrientes (Fedecoop) y de formar parte de directorios del Coninagro y del Cooperar, a nivel nacional.

“La cooperativa ha crecido con la industria, haberse industrializado fue el salto. Ahora con Playadito, industrializamos el 12 % de la yerba mate. Corrientes tiene el 33 % de la producción industrial de yerba del país: el 25 % corresponde a la yerbatera Las Marías, y el resto, a Playadito. Son emblemas de Corrientes”, destacó. Con esa experiencia, y la impronta particular del ámbito cooperativo, Gabur pretende no encasillar su esfuerzo solo en el rubro alimentario. 

A la hora de reflexionar sobre su rol dirigencial como mujer, se consideró “una afortunada: nunca he sentido discriminación de ningún tipo ni negativa ni de condescendencia. Mi opinión siempre ha estado presente”.

 

“Busco aportar para que Corrientes se convierta en uno de los mayores polos industriales del país”

Mariel Gabur

Directora de Industria

 

Hace tres años, entonces con 44, Mariel además tomó la decisión de volver a ser mamá. “Pensé que quizás me pedirían que me apartara, por el riesgo potencial. Pero nadie hizo ninguna diferencia ni yo tampoco. Trabajé hasta pocas horas antes del parto. Al primer lugar donde llevé a que conocieran a mi hijo fue a mi trabajo, donde nos esperaban con muchas muestras de afecto. Desde entonces, siempre trabajé y viajé con él. Ahora es la primera vez que nos separamos”, comentó.

A Mariel “romper reglas y aceptar nuevos desafíos” la definen. Y contar con el apoyo de su familia le resulta fundamental para esta nueva etapa. “Alguna vez me he sentado con el ministro (de producción) de la Nación de un lado, y con mi hijo en el regazo tuve que pedir permiso para darle de mamar”, relata. Esta vez, por los riesgos de contagio de la covid-19, prefirió dejarlo al cuidado de su familia, y está dispuesta a estar “conectada de manera virtual y viajar seguido”, aseguró.

Con entusiasmo, remarcó que llegó dispuesta a “formar parte de esa transformación y convertir a Corrientes en uno de los mayores polos industriales del país”.