La Apicc pide diferir subas salariales y los mercantiles buscan alternativas

En el contexto de inflación, bajas ventas y la plata que no alcanza, la Asociación de la Producción, Industria y Comercio de Corrientes (Apicc) solicitó a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios y a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) suspender por 120 días los aumentos salariales dispuestos para los trabajadores por la imposibilidad de hacer frente a los costos.  Por su parte, el Sindicato de Empleados de Comercio, si bien reconoce las dificultades por las que atraviesa el sector, apunta a mantener el diálogo y considerar cada situación particular de las empresas.

El pésimo panorama económico actual no da respiro y la situación es compleja para todos.  Las ventas cayeron en promedio un 30 % porque la pérdida del poder adquisitivo es cada vez más grande.

Los alquileres no tienen techo. Aquellos contratos firmados bajo la Ley N° 27551 –que actualizan el precio a través del Índice de Contratos de Locación (ICL)– tuvieron una suba del 164,06% en marzo y será del 196,7% en abril, un aumento récord. Los servicios no paran de encarecerse.  Todo esto pone en jaque al sector comercial.

 

"No dan las ventas, no da la coyuntura y es imposible seguir aguantando"

AUGUSTO MASSOCHI
PRESIDENTE DE LA APICC

 

Por otro lado, el costo de vida se incrementó notablemente. La canasta básica total (CBT) –que establece el umbral de la pobreza– aumentó 15,9 % en febrero. Una familia de cuatro integrantes (dos adultos y dos chicos) necesitó $ 690.901 para no ser pobre, según el Indec. En los últimos 12 meses subió 290,2% y en lo que va del año, 39,4 %. Así, los trabajadores también deben enfrentar la escalada en los precios.

Diferimiento

En la misiva firmada por el presidente de la entidad que agrupa a los comercios de Corrientes, Augusto Massochi, y el secretario Martín Grünwald, fundamentan su solicitud en la necesidad que tienen las empresas de "acomodar sus finanzas en un contexto de baja de ventas, incremento de los servicios y las inclemencias climáticas a las que estamos expuestos", en alusión a las inundaciones que se registraron en la ciudad el domingo 3 de marzo.

"Este proceso de contención del gasto público, la baja de la inflación a expensas de otras variables están llevando a nuestras empresas a analizar de forma urgente plantear situaciones de crisis, evaluar cierres o convocar a acreedores", esboza el texto.

Corrientes no es la primera provincia en realizar una solicitud en ese sentido, ya que días atrás el sector comercial de La Rioja remitió una nota similar a las mismas entidades nacionales.

En ese sentido, Massochi explicó que el salario de los trabajadores del sector era de $ 160.000 en febrero de 2023, mientras que en el mismo mes de este año es de $ 600.000, que con presentismo y antigüedad llega a los $ 700.000.

"La inflación de febrero a febrero fue de un 270 % y los sueldos se incrementaron un 330 %, pero llega un momento que no se pueden afrontar los gastos del pequeño comercio; entonces, por pedido de los socios, pedimos un diferimiento para tratar de acomodar los números y ver si se pueden acomodar las ventas de alguna forma", dijo Massochi en LT7 Radio Corrientes.

"Lo más preciado que tiene el comerciante es el personal, el material humano, que son los colaboradores porque cuesta formar, prepararlos, pero llega un momento en que estamos en un cuello de botella porque no es lo mismo una paritaria de un comercio de Buenos Aires que del interior", señaló.

A pesar de esta situación, aseguró que "por ahora" no se habla de reducción de personal. "La gente está aguantando, el comerciante está usando sus ahorros y manteniendo toda la plantilla del personal", expresó y agregó: "No dan las ventas, no da la coyuntura y es imposible seguir aumentando. No pedimos no aumentar, sino un diferimiento para poder mantener abiertos todos los comercios".

Mercantiles

Por su parte, el sector mercantil rechaza el diferimiento de los aumentos salariales para marzo, abril, mayo y junio.

"Es cierto, el problema principal que existe en las pymes es respecto de la baja de ventas y la falta de rentabilidad en el último tiempo, pero también es cierta la caída del poder adquisitivo del trabajador. Tenemos un 15 % de desfasaje en los últimos 3 meses", dijo a República de Corrientes el representante legal del sindicato, Juan Cala.

Explicó que, entre diciembre y febrero, la inflación fue  59,3 % y los aumentos salariales de 44,2 % y, si se aplica alguna medida adicional de diferimiento paritario, los ingresos de los trabajadores seguirían en baja.

"Estamos dispuesto a ver la situación en particular de cada empresa, pero no en la baja del salario sino ver la forma de amortiguar la situación en este momento", agregó.

El sindicato nuclea a alrededor de 1.200.000 empleados de comercio en el país, mientras que en Corrientes llega a 9.000 afiliados, pero hay alrededor de 14.000.

Salarios

El pasado 22 de febrero, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa(CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) llegaron a un acuerdo para fijar el nuevo piso salarial de los empleados del sector y acordaron reanudar las negociaciones durante marzo.

La actualización en los sueldos de los trabajadores del sector posiciona el salario básico en $658.000, con presentismo, según figura en el acta acuerdo firmada el 22 de febrero en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, que corresponde a la paritaria de comercio, que va de abril 2023 a marzo 2024.

Con ese acuerdo, el personal de maestranza cobrará, dependiendo de la categoría, entre $606.965,08 y $614.878,22; mientras que para los administrativos será de entre $613.560,39 y $643.024,30 y los cajeros, de entre $615.758,31 y $622.796. En tanto, para los vendedores será de entre $615.758,31 y $643.024,30.