Otorgaron un 15 % de aumento salarial a los estatales provinciales
La medida, que fue anunciada por el gobernador Valdés, implica $ 9.000 millones más por mes de inversión en sueldos y alcanza a trabajadores activos, jubilados y pensionados.
El gobernador Gustavo Valdés anunció ayer un incremento salarial del 15 % para los empleados públicos activos, jubilados y pensionados.
El aumento implica aproximadamente entre 9.000 y 10.000 millones de pesos más a la nómina salarial, en palabras del gobernador. "Con estos anuncios, vamos a estar en un incremental de casi un 135 %, ganándole a la inflación de este año, que va por el 90%".
"Es importante que trabajemos con responsabilidad y que miremos cuáles son nuestros ingresos y nuestras posibilidades. Seguimos administrando bien y con respaldo económico para hacer este tipo de anuncios", agregó el mandatario.
"Seguimos
administrando bien y con respaldo
económico para hacer este tipo de
anuncios"GUSTAVO VALDÉS
GOBERNADOR DE CORRIENTES
Tras el anuncio, los detalles del nuevo incremento fueron brindados en conferencia de prensa por el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.
El jefe de la cartera económica correntina dio a conocer que desde agosto los agentes de todos los sectores tendrán en sus ingresos salariales una mejora del 15 % de bolsillo; en general, el aumento en los haberes es del 10 % y suben los adicionales: el plus unificado (adicional remunerativo mensual) se eleva de $ 47.000 por agente a $ 55.000, y el plus de refuerzo, que actualmente es de $42.000, sube a $ 50.000.
"Como dice el gobernador Valdés, la política salarial sigue siendo prioridad recuperando el salario real de los trabajadores", afirmó Rivas Piasentini.
"Estas medidas implican $ 9.000 millones más por mes y, si anualizamos la inversión, es de $ 51.000 millones. Son recursos que se inyectan en la provincia", señaló.
Por encima de la inflación
"Con esta decisión, estamos acompañando a los empleados públicos y a nuestros jubilados por encima de los niveles inflacionarios, más de 90 % en el básico y por encima de 135 % en los ingresos de bolsillo en estos 8 meses, siendo que la inflación acumulada desde enero a junio fue del 80 %, según el Indec", dijo el ministro.
Se elevan los dos pluses
El plus unificado, actualmente de $ 47.000, a partir de agosto será de $ 55.000 netos de bolsillo. Esto representa un incremento del 17 %.
Además, se eleva el monto del plus de refuerzo –actualmente, de $ 42.000– a $50.000 netos de bolsillo. Porcentualmente, el 19% de aumento.
Detalles por sector
En el caso de la administración general, los incrementos son de carácter remunerativo: aumento de 10 % de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $ 20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (remunerativo), para las distintas categorías laborales que posean ese concepto en su liquidación mensual, exceptuándose al personal policial (categoría 060) y el Servicio Penitenciario (categoría 170): 14 % promedio.
Se incrementa el código 627 $ 20.000 (25 % promedio). Este aumento incluye a los excombatientes de Malvinas.
Para Vialidad provincial, se eleva 10 % el valor del básico. Se incrementa el código 627 en $20.000 (20% de incremento).
En el caso de Seguridad, se aumenta 10 % del valor punto y se eleva el mínimo garantizado en 10 % (se toma como referencia el grado de cabo de policía).
Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
En el caso de Salud Pública, para las guardias médicas, 10 % de incremento, al igual que para los residentes (provinciales y nacionales) y becas de Fortalecimiento y de Enfermería.
La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo. Se actualiza el código 182. (en un monto que supera el 20 %). Se adiciona al código 627 un monto de $ 20.000.
En el caso del sector docente, se dispuso un aumento al básico de un 10 %. El Fondo Compensador Provincial Docente se incrementa en $ 35.000: pasa a la suma de $ 251.500 (hoy está en $216.500 y aumenta 17%).
Se adicionan $ 10.000 netos al código 632 Complemento Docente, un concepto remunerativo que llega hasta dos cargos (más de un 30 %). De bolsillo, el aumento equivale a un 15 %.
