La Ciudad retomará esta semana la revisión salarial con la mesa paritaria
Representantes de la Municipalidad, el Concejo y la AOEM se reunirán para iniciar el análisis. Así lo adelantó el secretario de Gobierno de la Comuna, Hugo Calvano.
La Municipalidad de Corrientes retomó hace algunas semanas las conversaciones informales con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) para evaluar mejoras laborales y salariales para los empleados de la Comuna. Ahora, esta semana se formalizará un encuentro entre las partes de forma oficial, adelantó el secretario de Coordinación de Gobierno de la Ciudad, Hugo Calvano.
"En marzo fijamos la pauta no solo salarial, sino laboral general para todas las políticas de los trabajadores. Ahí acordamos continuar con los concursos de pases a planta permanente y con las paritarias sectoriales que implican mejoras en cada sector de la Municipalidad, con ciertos puntos que vamos a estar discutiendo y trabajando", dijo Calvano ayer, en declaraciones a Radio Dos.
"No obstante, siempre también ponemos una revisión a mitad de año para ver en qué estado está y cómo va el cumplimiento de todas esas pautas firmadas en marzo y siempre nos toca en este período hacer una revisión, que se da en el medio del impacto del aumento de julio, que es el que acaba de darse", explicó.
"Esta semana
tendremos una reunión y empezaremos a discutir formalmente los puntos"HUGO CALVANO
SECRETARIO DE GOBIERNO
"Así que en agosto se está cobrando al aumento paritario de julio y estamos haciendo la revisión semestral de cómo vienen las pautas. En eso vemos cómo están los recursos y la situación para hacer algún retoque. Estamos con un panorama mucho más alentador de lo que fue el comienzo de año", agregó.
"Nuestro equipo de Hacienda viene conversando con la AOEM ya hace un par de semanas", dijo y anticipó: "Esta semana seguramente tendremos reunión y empezaremos a discutir formalmente los puntos".
Tal lo acordado en marzo pasado, se proyectaron tres incrementos para toda la planta de trabajadores en sus diversas categorías y vínculos laborales, pautados en ese mes, así como en julio y noviembre.
La mesa paritaria es encabezada por Calvano y el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales. También participan los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha; y de Relaciones Laborales y Gestión del Agente Municipal, Leticia Radke, entre otros y los representantes de la AOEM.
Marcha de la gestión
Por otra parte, Calvano habló sobre cómo trabaja la Municipalidad en líneas generales y lo que se proyecta para el segundo mandato del intendente Eduardo Tassano. "Todavía nos queda un tiempo (de gestión) y estamos con proyectos pendientes, que uno quiere trabajar en mejorar y que vamos a ver después hasta dónde se llega", dijo al respecto y remarcó:
"Vamos a dejar una Municipalidad ordenada, con proveedores al día, que funciona sin endeudarse, que tiene proyectos y programas, tanto ejecutados, que uno puede analizarlos y mejorarlos o cambiarlos, y algunos que no llegamos a ejecutar y están en una base de proyectos. Además, sistematizamos un montón de cosas".
En esa línea, el funcionario recordó que, antes de asumir, "no había mapas, no había planos, no había nada". "Hoy tenés energía, tenés toda la información que necesitás para gobernar o que un vecino necesita para tomar decisiones o un emprendedor, un empresario, una inmobiliaria, quien sea, y tenemos una base con un sistema que se llama Proyectar, que todos los años, entre agosto y octubre, discutimos puertas adentro los presupuestos por programa, se aprueban y se ejecutan en el siguiente", dijo.
