Paritaria docente: la Provincia ofreció un 13 % de aumento y pasaron a un nuevo cuarto intermedio
Esta mañana se reanudaron las negociaciones entre el Gobierno de Corrientes y los gremios docentes de la provincia. En la ocasión, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piacentini, les transmitió la propuesta oficial consistente en un aumento del 13 %, tanto para el salario básico como para el sueldo inicial. Los sindicatos acordaron pasar un nuevo cuarto intermedio para analizar la propuesta.
Según detalló el ministro a la Dirección de Información Pública (DIP), el aumento significa que el 80 % de los docentes primarios de toda la provincia cobrarán en marzo $ 1.350.000 y quienes no tengan antigüedad ni hijos, $ 790.000. "Somos la provincia que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta ahora", aseguró el funcionario y destacó que es "un aumento del 5 % a 6 % por encima de la inflación".
Asimismo, el funcionario adelantó que esta propuesta "no va a ser la única del año".
En tanto, los gremios UDA, ACDP, AMET, Suteco, MUD y Sadop, acordaron pasar a un cuarto intermedio que podría darse mañana, según declaraciones radiales.
"Somos la provincia que ofreció el mejor acuerdo salarial hasta ahora, ya que hay provincias que todavía no tienen definición al respecto, hay otras que ofrecieron en tramos como el caso de Misiones con un 14,5 % que llegaría con un sueldo inicial recién en junio del cargo testigo en $ 590.000, mientras que nosotros proponemos $ 710.000 ya en marzo por un cargo de jornada simple, sin antigüedad y sin hijos", dijo Rivas Piasentini respecto al aumento a la DIP.
Y consideró que "si hacemos un correlato con el año anterior: en el 2024, se efectivizaron 6 aumentos salariales en el año, por encima de lo acordado oportunamente con los gremios docentes, en el cual en los 12 meses del año pasado, hemos corregido el 115 % del salario básico y un 160 % el ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual período una inflación anual del 122 %". Sumó: "El ingreso mensual de bolsillo, estuvo por encima de la inflación, casi 40 puntos porcentuales, es decir que hubo una significativa recuperación del salario real".
Para cerrar, consideró que "esto tiene que ver con una recuperación sostenida del salario , con el incremento del básico, el cual hace a la carrera docente, por ejemplo quien tiene más de 10 años de antigüedad experimenta bastante más de bolsillo, aunque para salarios iniciales sea menor".
Redacción
