Desempleo: un tercio de las empresas prevé reducir puestos de trabajo en lo que resta del año

El mercado laboral continúa siendo un desafío para la economía argentina, no solo por la caída de poder adquisitivo sino también por el alza en el desempleo -el más alto para un primer trimestre desde 2021, a la salida de la pandemia- así como también en la falta de creación de empleo de calidad. Un tercio de los especialistas en recursos humanos prevé reducir su plantilla en lo que resta del año y más de la mitad reconoce haber despedido empleados durante el primer semestre, según una encuesta de Bumeran.

Los indicadores hacia adelante, lejos de mejorar, siguen en deterioro: los analistas privados recalibraron sus proyecciones de crecimiento económico en 2025 y lo ubican debajo del 5 %. Desde LCG y Equilibra avizoran un incremento cercano al 4,5 %, Econviews proyecta un 4,2 %, mientras que desde EcoGo también esperan un porcentaje cercano al 4 % o "quizás algo por encima".

El recorte del crecimiento económico se da en medio de un estancamiento de los salarios, así como también una alta volatilidad en las tasas de interés y alza de la morosidad, que se traduciría en una posición defensiva que limitaría el otorgamiento de créditos al sector privado. En esa línea, Gonzalo Carrera, economista senior de Equilibra, aclaró que la última corrección la hicieron en julio, por lo cual no descartó que haya nuevos ajustes a la baja en breve. "Ya es un escenario bastante magro, dado que implicaría una economía prácticamente estancada en diciembre, en términos interanuales", acotó.

La informalidad afecta a más de 8,8 millones de personas en Argentina, lo que equivale al 41,8 % de los empleados ocupados, según el último dato del mercado laboral de Indec. De ellas, 5,5 millones son asalariadas sin aportes y 3,3 millones son trabajadores independientes no inscriptos en monotributo o autónomos.

Una encuesta de Bumeran revela que durante el primer semestre del año el 66 % de los especialistas en Recursos Humanos reportó haber realizado despidos en las empresas. De las firmas que redujeron su personal, el 36 % destacó que se debió a una reducción de costos.

Aunque aún no hay indicadores de desempleo del segundo trimestre, ya que el Indec publicará el indicador el próximo 18 de septiembre, desde CP-Consultores adelantaron que será un trimestre complicado: si bien hay un crecimiento de la tasa de empleo luego de 4 meses de caída, también hay una contracción de la tasa de entrada, lo que implica que "el empleo total dejó de caer a costa de un mayor congelamiento de la economía: menos personas dejaron sus empleos, pero las empresas contrataron menos personal".

De cara al semestre siguiente, desde Bumeran informaron que el 31 % de los especialistas de recursos humanos aún prevé reducir la plantilla de empleados.