La Fecorr abrió el debate sobre la modernización laboral

Con un salón colmado de asistentes en el centro de convenciones, la Federación Empresarial de Corrientes (Fecorr) llevó adelante una jornada de análisis y debate sobre los cambios que atraviesa el mundo del trabajo y las nuevas herramientas que surgen a partir de la reciente reglamentación de la Ley de Modernización Laboral; con la presencia de Julián De Diego, uno de los máximos referentes del derecho laboral argentino, fundador del estudio De Diego & Asociados, profesor emérito de la Universidad Católica Argentina y reconocido con el Premio Konex y distinciones de Adepa por su trayectoria profesional.

Al abrir el encuentro, el presidente de la entidad, Roberto Báez, destacó la importancia que tiene esta reforma para el sector empresarial y explicó que la convocatoria a Julián De Diego respondió a la necesidad de conocer en profundidad los alcances de la nueva normativa que ya rige en el país. Además, agradeció la presencia del presidente del Superior Tribunal de Justicia, Guillermo Semhan, funcionarios provinciales y municipales, profesionales del derecho, trabajadores y público en general que acompañaron la iniciativa.

Durante su exposición, el especialista sostuvo que la reforma laboral se encuentra plenamente vigente y que gran parte de sus disposiciones son de aplicación inmediata, aunque aclaró que algunos aspectos requieren reglamentaciones complementarias. También explicó que la discusión judicial sobre determinados artículos continuará en los tribunales, donde ya comenzaron a surgir los primeros planteos de inconstitucionalidad.

Uno de los temas centrales fue el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), mecanismo destinado a garantizar el pago de indemnizaciones mediante aportes patronales. De Diego señaló que su implementación efectiva demandará más tiempo y estimó que será puesta en marcha durante la próxima gestión presidencial, debido a las adecuaciones normativas y operativas que todavía requiere.

El abogado remarcó que la modernización laboral responde a transformaciones inevitables impulsadas por las nuevas tecnologías, la digitalización de los procesos productivos y la incorporación de herramientas como la inteligencia artificial. En ese contexto, consideró que la actualización de las normas laborales resulta indispensable para acompañar los cambios que ya se producen en el mercado de trabajo.

Asimismo, analizó las modificaciones introducidas en materia indemnizatoria y sostuvo que, si bien algunos aspectos podrán ser revisados por la Justicia, la reforma incorpora mecanismos que buscan generar mayor previsibilidad para empleadores y trabajadores, además de promover la formalización del empleo.

La jornada organizada por Fecorr permitió acercar a empresarios, profesionales y trabajadores una mirada especializada sobre una de las reformas más relevantes de los últimos años, en un contexto donde las nuevas reglas laborales prometen tener un fuerte impacto en las relaciones de trabajo y en la dinámica productiva del país.

De Diego también realizó un detallado repaso sobre la situación judicial de la reforma laboral. Explicó que, tras el rechazo del per saltum por parte de la Corte Suprema y el traslado de las causas al fuero contencioso-administrativo federal, la normativa mantiene plena vigencia. No obstante, advirtió que algunos artículos continuarán siendo objeto de

debate en los tribunales y que será la jurisprudencia la que termine definiendo el alcance de determinados aspectos de la ley.

En relación con el mercado laboral, el especialista consideró que uno de los principales desafíos será avanzar en la formalización del empleo. En ese sentido, destacó que la reforma incorpora herramientas destinadas a facilitar el blanqueo laboral y generar condiciones más favorables para la contratación. Además, señaló que la evolución de estas medidas deberá analizarse en función de su impacto real sobre las pequeñas y medianas empresas, responsables de la mayor parte del empleo privado en la Argentina.