Municipales acordaron aumento salarial, plus y pase a planta
El mínimo garantizado pasará a $ 20.000. El plus aumentará 64 %. Se otorgará un incremento al básico en tres tramos.
Hubo acuerdo en la mesa paritaria municipal de la capital. A partir de marzo, los agentes pasarán a cobrar con incrementos en el sueldo básico del 7 %, mientras que se prevén subas del 7 % en julio y otro 6 % en noviembre, también al básico. A su vez, el sueldo mínimo garantizado llegará a $ 20.000 en marzo.
En cuanto al plus ordinario, pasará de $ 2.500 a $ 4.100, lo que representa una suba del 64 %. Esto se suma al plus extraordinario de $ 1.500, que también gozará de aumentos a lo largo de 2021.
“Tanto el plus ordinario como el extraordinario incluyen a los agentes de planta y contrato, y también a los trabajadores Neike”, anunció el intendente Eduardo Tassano.
En lo que refiere al programa de capacitación laboral Neike Chamigo, se consensuó elevar el monto que perciben los beneficiarios al valor de $ 8.600 en marzo, $ 9.200 en julio y $ 9.800 en noviembre.
Otro logro fueron los avances del pase a planta. Todas las reparticiones estarán en condiciones de concursar.
En la mañana de ayer, los técnicos de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (AOEM) y del área económica del Municipio de Corrientes se reunieron para avanzar con el análisis de los números de la mesa salarial paritaria. Anoche, se reanudaron lasconversaciones formales.
Estos se habían llamado a un cuarto intermedio. “Acordamos algunas cosas, pero siempre se traba el tema salarial”, dijo a República de Corrientes el secretario gremial de la AOEM, Walter Gómez. Finalmente, hubo acuerdo.
Se ha avanzado con el pase a planta. En una primera etapa, se acordó el llamado a concurso para unos 201 agentes, según explicó el gremialista. Ahora, se anunció que la totalidad podrá pasar a concurso.
